Ser lÃder de una compañÃa multimillonaria o en cualquier cosa es un trabajo difÃcil que no todas las personas pueden desempeñar. Ser un lÃder envuelve muchÃsimos factores como horas de trabajo interminables, muchÃsimo stress, problemas personales, y muchos más; y cuando usted es responsable por una compañÃa desde su creación ¡la responsabilidad es aún mayor! Hay una unión especial con la compañÃa de la que uno no puede deshacerse.
Ser un lÃder sin embargo, implica compartir la responsabilidad de trabajar hacia una meta común. Esto significa que tiene que dejar de tratar de hacer todo por su cuenta, no importa que tan difÃcil sea, de otra manera solo estará llevando su ser a la tumba. Permita que otros hagan el trabajo bajo sus instrucciones y su vigilancia.
Voy a citar a dos grandes hombres, cuyas palabras deberÃan ser tomadas en consideración por cualquier persona que desea convertirse en un lÃder.
“El liderazgo es el arte de hacer que una persona haga algo que usted quiere se haga porque el lo quiere hacer” - Dwight D. Eisenhower
“El mejor ejecutivo es aquel que tiene el suficiente criterio para escoger a los hombres adecuados para hacer lo que el quiere que se haga y con la disciplina de no interferir mientras lo hacen” - Theodore Roosevelt
Ser simplemente un lÃder no es suficiente. Usted tiene que ser un gran lÃder para que su compañÃa sea exitosa. ¿Qué se necesita para ser un gran lÃder? Recuerde que a nadie le agrada un dictador como jefe. Usted tiene que felicitar a sus empleados por su buen trabajo. Tiene que ser civilizado y ofrecer consejos y sugerencias de una manera profesional. Si hacen algo mal, enseñe como hacerlo correctamente. No explote y se moleste con ellos, esto solo hará que no les agrade su compañÃa.
No trate a sus empleados como sirvientes. Haciendo esto solo hará que lo desprecien. Tiene que tratarlos por igual. Pregunte por sus ideas y opiniones y siga estas sugerencias si son correctas. Esto llevará a un ambiente positivo de trabajo.
Como lÃder, tiene que asegurarse que en su compañÃa, todo este funcionando sin problemas. Asegúrese de que la gente que trabaja para usted esta contenta y si algo les molesta, o si tienen otras cosas por que preocuparse, trate de hacer lo que pueda para ayudarlos. Valdrá la pena a largo plazo.
De bonificaciones por trabajos bien realizados. Al dar bonificaciones, recompensa a sus empleados por trabajos hechos fuera de sus responsabilidades normales. Aquà es donde podemos mencionar esta frase:
Cuando pensaste que no estaba mirando, te miré y quise decirte “Gracias por todas las cosas que vi cuando pensaste que no estaba mirando”
Usted tiene que ser un ejemplo para sus empleados. Sus empleados siempre estarán atentos y tratarán de oponerlo. Por tal razón, tiene que establecer un nivel a seguir. Al ser un lÃder, sus empleados siempre están atentos y haciendo lo que usted hace y no necesariamente lo que usted dice.
Para ser un lÃder, tiene que tener pasión, autenticidad, integridad y ética. Involucra saber quien es usted y que quiere en los niveles más profundos. Para ser un lÃder tiene que creer que no hay lÃmites para sus habilidades.
Comparta sus conocimientos, si algún dÃa usted no ocupa mas su posición, los que estarán a cargo serán aquellos con los que usted compartió sus conocimientos. Serán ellos los que determinen el futuro de lo que usted empezó. Enseñe a sus empleados todo lo que necesitan saber sobre el negocio. No hay un mejor regalo, que darle a aquellos que trabajan para usted la oportunidad de adquirir su sabidurÃa.
Otro aspecto importante en ser un gran lÃder es que debe dar la impresión de esto. Sus colegas lo deben ver como un lÃder. Tiene que poder probar sus logros en la vida. Imagen, inteligencia y reputación son vitales. Una vez que haga esto, no podrán cuestionarlo a usted o sus decisiones.
Ahora vale la pena citar otra importante frase:
“Liderazgo y aprendizaje son indispensables uno con otro” - John F. Kennedy
Sólo porque usted pueda ser un lÃder, no significa que usted lo sabe todo. Ser un lÃder es ser también un estudiante. Mientras usted viva, siempre estará aprendiendo cosas nuevas todos los dÃas. Puede que tenga más experiencia en su negocio pero nunca de por echo que lo sabe todo. Cada dÃa trae una nueva experiencia. Tiene que estar dispuesto a aprender nuevas cosas aunque estas vengan de gente por debajo de usted.
Espero que esto lo ayude en su búsqueda por éxito y en convertirse en un excelente lÃder algún dÃa. Sin embargo debe recordar que usted puede desear todo lo que quiera, pero lo que 
realmente lo convertirá en un gran lÃder es el trabajo arduo, determinación y sacrificio.
Comunicate sin Trabas
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